Tras celabrarse la reunión de la Comisión de seguimiento del acuerdo de modificación de condiciones colectivo, tuvo lugar la reunión del Comité Intercentros con la dirección de la empresa.
La empresa nos hace entrega de la siguiente documentación solicitada:
- Datos de plantilla, 9.105 trabajador@s a 31 de agosto, tras 264 extinciones voluntarias.
- Copias de las pólizas de seguros de accidentes para el año 2013.
- Copia de la Normativa de Funcionamiento Interno.
- Situación global en materia de prevención de riesgos laborales.
Se fija una reunión para el día 3 de octubre, reanudar la Negociación del Plan de Igualdad.
La empresa accede a activar las tarjetas de descuento a quienes se encuentran en situación de excedencia forzosa.
Se reconoce un permiso recuperable y se facilitará la adecuación horaria que se precise para acompañar a consulta médica a sus allegados mayores.
Se debate sobre las demandas individuales interpuestas sobre el acuerdo colectivo. Diligencias.
Recordamos a la dirección que quienes tienen antigüedad anterior al año 2006, el uno de enero de 2014, generan el derecho económico de un segundo cuatrienio.
El asunto que más se ha desarrollado ha sido sobre la situación económica, en líneas generales la empresa nos ha trasladado que gracias al enorme esfuerzo realizado en todos los ámbitos, comienzan a verse resultados positivos, lanzando el mensaje tranquilizador de que no preveen adoptar nuevas medidas futuras de carácter colectivo en relación a salarios o reajustes de personal.
Ja ja ja, claro claro, ahora las medidas futuras a adoptar, que yo diria medidas presentes es la venta de toda la infraestructura del centro y sur de españa. Vaya representantes de trabajadores que hay en eroski, solo os falta ir a recoger el palito cuando os lo lancen.
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