LA DIRECCION NOS HA PASADO UNA BATERÍA DE PROPUESTAS QUE SON LAS SIGUIENTES:
4Reducir las tablas retributivas de supermercados, en:
–2% Profesionales (Baleares)
–4% a los Responsables.–5% a Mandos y Técnicos
–6% a Gestores.
4Eliminar las diferencias salariales a quienes están cobrando por encima de su salario de referencia.
iSe
absorbe el 100% de la diferencia entre la retribución efectiva y la que
corresponde al puesto que se está desempeñando (salario de referencia), con un
tope del 35% sobre el salario bruto anual
4Incrementar a jornada convenio (1.815h)
jornadas de 1720h (Sede,
plataforma y
tiendas)
4 Convenio de aplicación al 100% de los trabajadores,
sin reconocer pasadas condiciones.
4 Incrementar la jornada anual de trabajar a 1.815 horas
efectivas en el ejercicio 2013 y mantener las mismas hasta el 2.016.
4 No aplicar la revisión salarial 2012 (1%) y garantizar el no
incremento salarial vía IPC (congelación salarial & revisión por ratio
ventas).
iReducir
el Complemento de IT establecido en Convenio (por menor % o a Salario Base).
iReducir
el importe económico del cuatrienio Complemento Antigüedad.
iREDUCIR LA COMPENSACION ECONÓMICA POR TRABAJAR LOS DOMINGOS Y FESTIVOS
i Distribución irregular de un 15% en la jornada anual planificada.
iAmpliar
la “Bolsa de Horas” por cambios en la jornada planificada a 35h trimestrales.
iCrear
un Grupo Profesional de Inicio con Salario Base inferior.
RECOGIDA LA PROPUESTA. LOS SINDICATOS HEMOS TRASLADADO A LA EMPRESA NUESTRO DESACUERDO ANTE ESTA LA PROPUESTA INICIAL DE RECORTES SOCIALES Y SALARIALES Y QUE POR SUPUESTO, ESTO NO ES ASUMIBLE.
DESDE UGT EROSKI BALEARES NO ACEPTAMOS MAS ALLÁ DE UNA CONGELACIÓN SALARIAL.
El miércoles 20/02/13 iniciamos en el mismo lugar las negociaciones.
SEGUIREMOS INFORMANDO
No hay que ceder, es un abuso! Me alegro de vuestra decision, seguid asi, y gracias de parte de los trabajadores!
ResponderEliminarNo cedais en las negociaciones. Luchar como siempre lo haceis. Hasta el final, un apunte en cuanto a la bolsa de horas, todos los encargados se olvidan de que existe, y cuando les comentas que existe te dicen que tu sabras lo que haces, habria que llevar un control sobre estos temas en esa mesa, a parte cuando a la empresa le interesa intenta cambiarte las vacaciones, cosa que no entiendo ya que te obliga a firmarlas en noviembre. No cedais mas alla de una congelacion salarial; esta situacion no la hemos provocado los trabajadores la han provocado los directivos ellos son los culpables de esta situacion. Los trabajadores solo hacemos lo que ellos nos mandan y para colmo lo de la nave de mercapalma. SE CREEN QUE SOMOS TONTOS???
ResponderEliminarMe parece mentira que después de luchar tanto nos paguen de esta manera,ya no se acurdan de cuando se incendio el almacén, como respondimos sin ser los dueños, como dicen ellos, de nada.No cedáis ni un paso, porque yo estoy cansado de regalar horas, ya esta bien. Y también pienso que los culpables han sido los directivos, que tomen medidas con los que toman las malas decisiones.Seguir fuertes compañeros.
ResponderEliminarEn otros eroski no se ha encendiado el almacén, pero hemos trabajado como negros, parecía que nos estaban arreando como a ovejas y total...para que? Para nada
ResponderEliminarEsto es vergonzoso cunando iba bien eroski no se acordaron de nosotros y nos subieron el sueldo ni bajaron las horas al reves trabajar como esclavos y para que
ResponderEliminarSeguir asi no cedamos ni in milimetro.
ResponderEliminarOtra cosa nos estan robando en las horas nocturnas
Cada mes faltan alrrededor de 20 a 26 horas es un abuso