Tras un extenso debate, se llegó a un acuerdo en las propuestas, de modo que, la batería de medidas queda cerrada a falta del desarrollo de un documento definitivo en el que se incluya la contextualización del Plan de Igualdad y se cierren los plazos de ejecución de las medidas.
De tal forma, la empresa enviará un documento para su revisión y valoración por parte de los sindicatos y se fijará una fecha, para la posible firma, en la reunión del Comité Intercentros que se celebrará el próximo 1 de febrero.
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