09/05/2017 | FeSMC-UGT | Comercio - Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del convenio del grupo Eroski, en el que la empresa ha hecho entrega de su propuesta de plataforma, en contestación a las diferentes plataformas presentadas por los sindicatos presentes en la negociación en la reunión anterior. Una vez expuesta por la compañía sus pretensiones, la parte social ha mostrado su profunda decepción e indignación ante una plataforma de todo punto inaceptable. Resulta sorpresivo que Eroski, una vez tiene en su poder las plataformas sindicales, se presente en la reunión con una plataforma que se encuentra en las antípodas de las pretensiones de la parte social. Pretensiones ajustadas a la evolución positiva del sector y de la propia cempresa. Ante esta falta de visión, y cierto grado de ausencia de seriedad por parte de la representación empresarial, los sindicatos han sido muy claros y contundentes exponiendo que no sirve su inadecuada e inaceptable plataforma, instándoles a que presenten propuestas serias si de verdad quieren proseguir con el proceso de negociación del convenio. Ante esta situación, la empresa va a replanterar su plataforma. A su vez, a petición de la parte social,nos comprometemos todas las partes presentes en la mesa comenzar a negociar sobre temas troncales del convenio, con la idea de avanzar realmente en las materias negociales (salario, jornada, IT, etc.). Evidentemente este proceso pasa obligatoriamente por la presentación de una propuesta realista y justa por parte de la empresa. Por ello, la compañía se compromete a presentarnos una batería de fechas para planificar un calendario de negociación menos espaciado en el tiempo que permita agilizar en las negociaciones. Desde UGT esperamos poder informar en el futuro de que la empresa empieza a tomarse realmente en serio el proceso de negociación, presentando propuestas serias y viables para todas las partes. Lo contrario sería de una profunda decepción e indignación.
A Eroski no le interesa un convenio nuevo este año, le sigue interesando tener esclavos mientras pueda. Y a la fecha que estamos, mientras se negocia y en caso de llegar a acuerdo (yo particularmente pienso que no este año), en que fecha podria llegarse a publicarse en el BOE y empezar a tener efecto? Cual seria el precio económico de la retroactividad?
ResponderEliminarLo dicho compañero, me sorprenderia un VI convenio este año, pero bueno, queda siempre el lugar a la duda, suerte.
Al final tendrás razón hasta septiembre no se sientan más a negociar. Y se pondrán duros porque están esperando a tener resultados del 1er semestre del año donde declararán pérdidas y así no subir salarios y mantener la jornada por lo menos durante dos años ya verás que esto acaba así. Lo que no entiendo es porque no formamos con una huelga.
EliminarPues con lo que tu me dices, por desgracia llevaré razón, nada de convenio este año,y ni siquiera para el 2018. ¿Porqué no formamos una huelga?, pues muy facil de contestar despues de tantos años conociendo delegados sindicales. Estos como dicen en mi pueblo tienen dos caras como las lentejas, desde el 2013 estan vendidos a la patronal, son una verguenza de representantes, han firmado desde entonces todo lo que la empresa les ha puesto por delante, y lo peor es que seguiran haciendolo y enganando a los trabajadores diciendoles que si la nueva ley y tal tal. Jamás hablaran de huelga, pero sin lugar a dudas no hay otra solución si queremos luchar por recuperar la dignidad perdida como trabajadores. Si a la huelga, si a la dignidad y un NO a la congelación de nuestros derechos y nuestro salario.
EliminarLo que no entiendo que desde fetico llegan informaciones de que ya hay acuerdo, y que está firmado..en que quedamos?
ResponderEliminarEsperemos que la propuesta de fetico en lo que se refiere a inventarios prospere,ya que en algunas islas el descanso entre jornadas no se respeta, acabando de media a las 2.30h de la madrugada y empezando a las 7 de la mañana.
ResponderEliminarSabéis algi de cuando negocian de nuevo ya que estamos totalmente desinformados
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